ANALISIS PELAKSANAAN RECRUITMENT AWAK KAPAL PADA PT KARTIKA SAMUDRA ADIJAYA SITE BANJARMASIN

Abstrak

Rekrutmen awak kapal merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia di sektor pelayaran, yang secara langsung memengaruhi kinerja dan keselamatan operasional kapal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan proses rekrutmen awak kapal di PT Kartika Samudra Adijaya Site Banjarmasin, serta mengevaluasi peran dan fungsi divisi crewing dalam menyiapkan tenaga kerja yang profesional dan kompeten. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara mendalam dengan pihak terkait, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen masih menghadapi beberapa kendala, antara lain kurang optimalnya pengelolaan dokumen administrasi, rendahnya kualitas dan kuantitas pelamar yang memenuhi kualifikasi, serta tingginya risiko tindakan “jump ship” oleh awak kapal. Meskipun divisi crewing telah menjalankan tugasnya sesuai prosedur yang ditetapkan, namun masih diperlukan peningkatan dalam aspek sistem seleksi, verifikasi dokumen, serta pembinaan berkelanjutan terhadap calon awak kapal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi kontribusi dalam pengembangan strategi rekrutmen yang lebih efektif dan efisien di bidang pelayaran.