Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja ABK di MT. JI XIANG

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui peranan pemimpin dalam memberikan motivasi kerja kepada anak buah kapal sangat dibutuhkan untuk memberikan dorongan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan di atas kapal dan tidak terjadi penundaan dan penumpukan. Penellitian ini berlokasi di MT. JI XIANG selama 12 bulan, mulai pada tanggal 12 Desember 2018 sampai dengan 13 desember 2019. Metode yang digunakan adalah kualitatif berupa wawancara. Hasil penelitian menunjukkan: Kurangnya motivasi kerja ABK di atas kapal di sebabkan karena hubungan antara Pemimpin dengan ABK kurang kondusif. Kurangnya diskusi antara ABK dengan Pemimpin membuat hubungan tidak harmonis. Untuk meningkatkan semangat kerja dan motivasi ABK diperlukan kondisi kerja yang nyaman dan kondusif. Pemimpin harus dapat menjalin hubungan yang baik dengan bawahannya sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman.